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Normativa Laboral Básica
Normativa Laboral Básica:
Estatuto de los trabajadores
Contratación.
Modificación, suspensión y extinción del contrato

–¿Qué hacer en caso de despido?
-Indemnizaciones exentas por despido
-Tipos de despido
–Despido improcedente, procedente y nulo
-Despido objetivo, disciplinario y ERE
Salario
–Salario Mínimo
-La nómina
-El SMI de 2025
-Garantía del cobro
—Ganar en el FOGASA
Lugar del trabajo
-Centro de trabajo
—Teletrabajo por cuenta ajena
Tiempo de trabajo
–Jornada Máxima (2021)
–Cambio del horario de trabajo
-Trabajar en festivo
Relaciones laborales especiales
Protección del Desempleo
-Prestación del SEPE
-Subsidios del SEPE
–Cambio en los subsidios desde 2024
Seguridad y Salud en el Trabajo
Seguridad y Salud para los trabajadores del hogar.
Otros temas
–Uniforme de trabajo
Normativa de Seguridad Social
Afiliación
-Régimen General
-Régimen Agrícola
–Régimen del Hogar
-RETA
—Obligación de alta en el RETA
Cotización
Convenio especial con la Seguridad Social
La nueva cotización del RETA
Derechos y deberes con la Seguridad Social
Prestaciones de la Seguridad Social
–Compensación a afectados por el amianto
-Ingreso Mínimo Vital
-Jubilación
-Incapacidad Temporal
—Prestación IT por coronavirus
-Incapacidad Permanente
–Pensión de viudedad
Trámites con la Seguridad Social
–Plazos para resolver del INSS
Herramientas
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Calculadora indemnización CGPJ
Gescontrata
Sede Electrónica del SEPE
Sistema Red de la Tesorería General de la S.S.
Solicitud conciliación CMAC Andalucía
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En esta Guía podrá encontrar información sobre el tema laboral apoyado en nuestros artículos, noticias, leyes y sentencias.

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Información Destacada

Doctrina

  • Sentencia 517/2025, de 9 de julio de 2025 del TSJ de Cantabria: Se extingue la IT por incomparecencia a reconocimiento médico de la mutua tras haber sido citado por SMS, aunque el demandante no lo haya leído, porque había autorizado a la mutua a ser citado por esta vía.
Libros Recomendados
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